湖南开放大学国开电大西方行政学说作业答案

最新国家开放大学《西方行政学说》期末题库及答案

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西方行政学说

学校: 湖南开放大学

问题 1: 1. 古德诺认为，（ ）是国家意志的执行。

选项:

• A. 政治

• B. 司法

• C. 行政

• D. 立法

答案: 行政

问题 2: 2. 古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（ ）利益一边，主张公共行政权力的集中。

选项:

• A. 大资产阶级

• B. 国会议员

• C. 中小资产阶级

• D. 总统

答案: 中小资产阶级

问题 3: 3. 在古德诺看来，更经常地借助于（ ）的方法，将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。

选项:

• A. 召开会议

• B. 公民投票

• C. 汇报总结

• D. 监督检查

答案: 公民投票

问题 4: 4. 古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能，即（ ）。

选项:

• A. 市场

• B. 政党

• C. 舆论

• D. 监督

答案: 政党

问题 5: 5. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。

选项:

• A. 规制

• B. 管理

• C. 控制

• D. 统治

答案: 控制

问题 6: 6. 在古德诺看来，（ ）的分权，造成了行政力量统一性的破坏，从而使国家意志的执行出现了问题。

选项:

• A. 中央与地方

• B. 立法与司法

• C. 行政与司法

• D. 立法与行政

答案: 中央与地方

问题 7: 7. 在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺竭力主张要明确政党在政府体制中的地位，把它置于（ ）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。

选项:

• A. 民主化

• B. 法制化

• C. 集权化

• D. 自由化

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问题 8: 8. 在古德诺看来，政党的哪些特质保证了美国政府体制的稳定与协调？（ ）

选项:

• A. 仅仅在选举中发挥作用，选举结束组织也宣告结束

• B. 政党本身的统一性

• C. 党员对党的忠诚

• D. 党员对所参加的政党不负任何责任，可以随时进入与退出

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问题 9: 9. 在古德诺看来，美国分权体制的最大弊端是导致了政治与行政的失调。（ ）

选项:

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问题 10: 10. 古德诺在政治—行政二分法问题上的重要贡献就在于他率先提出了政治—行政二分法。（ ）

选项:

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问题 11: 11. 美国三权分立的制度架构和联邦制的国家结构形式足以保证其政治体制的稳定与协调，不再需要其他的组织或制度的存在（ ）。

选项:

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问题 12: 12. 在古德诺看来，美国的传统是把政党看成私人之间的事情（ ）。

选项:

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问题 13: 13. 在古德诺看来，中央政府通过立法约束地方来保证整个国家的统一，可以更有利于地方政府行使自治权。（ ）

选项:

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问题 14: 1. 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。

选项:

• A. 先例

• B. 惯例

• C. 组织内部的规则

• D. 领导者个人的人格

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问题 15: 2. 韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。

选项:

• A. 正式组织

• B. 合理化—合法化组织

• C. 神秘化组织

• D. 传统组织

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问题 16: 3. 在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（　）。

选项:

• A. 世袭制

• B. 官僚制

• C. 分封制

• D. 封建制

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问题 17: 4. 在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。

选项:

• A. 合理性

• B. 合法性

• C. 私情关系

• D. 有效性

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问题 18: 5. 韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。

选项:

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问题 19: 6. 官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。

选项:

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问题 20: 7. 韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。

选项:

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问题 21: 8. 在“封建制”中，官员只是领袖个人的奴仆并从领袖那里获取他们的报酬。

选项:

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问题 22: 9. 韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。

选项:

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问题 23: 1. 在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（　）的研究和分析，制定出一个定额或标准。

选项:

• A. 工时

• B. 工具

• C. 经验

• D. 作业

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问题 24: 2. 以下被称为“科学管理之父”的是（　）。

选项:

• A. 泰勒

• B. 法约尔

• C. 怀特

• D. 韦伯

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问题 25: 3. 泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（　）的职责。

选项:

• A. 管理者

• B. 工人自己

• C. 工会

• D. 政府

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问题 26: 4. 科学管理的中心问题是（　）。

选项:

• A. 提高劳动生产率

• B. 实行差别计件工资制

• C. 进行工时和动作研究

• D. 为工作挑选“第一流的工人”

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问题 27: 5. 高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（　）。

选项:

• A. 例外原则

• B. 职能原则

• C. 劳动分工原则

• D. 统一指挥原则

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问题 28: 6. 泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（　）关系。

选项:

• A. 相互指责

• B. 相互怀疑

• C. 相互信任

• D. 相互协作

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问题 29: 7. 为了使工长能有效履行其职责，泰勒共设计了（　）个职能工长。

选项:

• A. 8

• B. 9

• C. 7

• D. 6

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问题 30: 8. 泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（　）承担。

选项:

• A. 管理当局

• B. 工人

• C. 政府

• D. 现场的工头

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问题 31: 9. 泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。（　）

选项:

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问题 32: 10. 在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。（　）

选项:

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问题 33: 11. 科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。（　）

选项:

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问题 34: 12. 在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。（　）

选项:

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问题 35: 13. 泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。（　）

选项:

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问题 36: 14. 泰勒在寻求管理的标准化过程中，主要对以下哪些因素进行了科学的分析（　）。

选项:

• A. 操作方法和使用的工具

• B. 劳动和休息时间的搭配

• C. 机器的安排

• D. 作业环境的布置

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问题 37: 15. 泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的（　）。

选项:

• A. 专业化

• B. 普遍化

• C. 标准化

• D. 程序化

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问题 38: 16. 泰勒认为，在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备以下哪些素质（　）。

选项:

• A. 智能、才能、教养

• B. 专门的或技术性的知识，敏捷而又有力量

• C. 精力、健康、判断力或常识

• D. 坚韧刚毅、正直

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问题 39: 17. 泰勒所主张实行的标准化原理，主要涉及哪些方面的标准化（　）。

选项:

• A. 工具

• B. 机器

• C. 材料

• D. 作业环境

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问题 40: 18. 在泰勒看来，工作定额或标准的制定应该由工人们根据经验自行决定。（　）

选项:

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问题 41: 19. 在泰勒看来，在差别计件工资制度之下，虽然企业管理当局的工资支付增加了，但由于生产率的提高大于工人工资提高的幅度，所以这一做法对雇主还是有利的。（　）

选项:

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问题 42: 20. 在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。（　）

选项:

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问题 43: 21. 在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。（　）

选项:

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问题 44: 22. 同只接受一个上级领导的军队式组织相同，在泰勒的职能工长制下，工人只需要从一个上级那里接受命令。（　）。

选项:

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问题 45: 23. 泰勒最著名的代表作是（　）。

选项:

• A. 《科学管理原理》

• B. 《工业管理与一般管理》

• C. 《管理备要》

• D. 《管理的实践》

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问题 46: 24. 泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（　）。

选项:

• A. 加以培训

• B. 扣减工资

• C. 扣除奖金

• D. 严厉斥责

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问题 47: 25. 泰勒所主张的（　）的制度规定，无论工人的生产量如何，都可以得到一份基本的日工资。

选项:

• A. 任务和奖金工资制

• B. 差别计件工资制

• C. 普通计件工资制

• D. 计日工资制

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问题 48: 26. 泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域（　）。

选项:

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问题 49: 27. 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。（　）

选项:

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问题 50: 28. 泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。（　）

选项:

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问题 51: 1. 法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。

选项:

• A. 管理经验

• B. 管理实践

• C. 管理天赋

• D. 管理教育

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问题 52: 2. 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

选项:

• A. 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

• B. 一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

• C. 管理只需要靠经验的积累

• D. 管理是可以教授的

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问题 53: 3. 在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）

选项:

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问题 54: 1. 在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

选项:

• A. 被任命的政务类官员

• B. 技术专家

• C. 行政官员

• D. 政治家

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问题 55: 2. 古利克认为（ ）是政府行动的主要原因。

选项:

• A. 公共部门职能扩张

• B. 时代变迁

• C. 公民需求激增

• D. 市场失败

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问题 56: 3. 古利克总结的POSDCORB职能中不包括（ ）。

选项:

• A. 计划

• B. 预算

• C. 控制

• D. 报告

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问题 57: 4. 与威尔逊一样，古利克认为建立行政科学的目的在于更大地提高公共部门的（ ）。

选项:

• A. 经费预算

• B. 工作效率

• C. 人员编制

• D. 职能权限

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问题 58: 5. 既是古利克许多思想信条的来源，又是实践其思想信条的工具的部门是（ ）。

选项:

• A. 美国政府研究协会

• B. 美国国家公共行政研究所

• C. 美国内部事务协调人办公室

• D. 美国政治学会

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问题 59: 6. 古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（ ）进行很微妙的调节和适应。

选项:

• A. 政治

• B. 政策

• C. 行政

• D. 司法

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问题 60: 7. 古利克认为，在一个理想的政府系统中，（ ）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。

选项:

• A. 公众

• B. 行政首长

• C. 立法机关

• D. 行政部门

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问题 61: 8. 古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（ ）。

选项:

• A. 目标

• B. 作用

• C. 程序

• D. 服务对象

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问题 62: 9. 就行政而言，古利克认为科学方法是一种十分重要的途径，主要可以实现下面哪些目的？（ ）

选项:

• A. 以训练有素的行政人员取代缺乏训练的新手

• B. 以专业人员取代非专业人员

• C. 以专家取代杂而不精者

• D. 以日益加剧的分化和专门化取代华而不实

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问题 63: 10. 古利克认为政治这个词具有两种意义。在真正意义上，政治意指通过统治者的控制来寻求私利或寻求发展；而在一般意义上，政治则是指统治者用来实施控制的行动。（ ）

选项:

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问题 64: 11. 综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（ ）

选项:

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问题 65: 12. 在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）

选项:

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问题 66: 13. 在古利克看来，一个一体化的行政机构不仅要搞好协调工作而且要提供一个服从民主控制的领导责任和政治责任的单一焦点。（ ）

选项:

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问题 67: 14. 古利克采用了威尔逊关于应该构建一门行政科学的主题，认为这样一门科学应该建立在一些既可以应用于公共部门又能够应用于私人部门的基本原则之上。（ ）

选项:

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问题 68: 1. 古利克认为（ ）是政府行动的主要原因。

选项:

• A. 公共部门职能扩张

• B. 时代变迁

• C. 公民需求激增

• D. 市场失败

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问题 69: 2. 古利克认为，在一个理想的政府系统中，（ ）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。

选项:

• A. 公众

• B. 行政首长

• C. 立法机关

• D. 行政部门

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问题 70: 3. 在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）

选项:

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问题 71: 1. （　）是诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者。

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

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问题 72: 2. 西蒙曾获美国心理学会的杰出科学贡献奖和全美计算机协会的图灵奖。（　）

选项:

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问题 73: 1. 为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（　）的需要。

选项:

• A. 安全

• B. 感情和归属

• C. 自尊

• D. 自我实现

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问题 74: 2. 马斯洛的五种层次的需要呈严格的阶梯关系。（　）

选项:

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问题 75: 1. 下列是沃尔多代表作的是（　）。

选项:

• A. 《公共行政的事业》

• B. 《工业管理与一般管理》

• C. 《管理备要》

• D. 《管理的实践》

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问题 76: 2. 虽然沃尔多认为自己的官员生涯是失败的，但他的行政经历却使他开始了一次再社会化过程，而正是这次再社会化过程导致了他对政治理论而不是对公共行政的认同。（　）

选项:

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问题 77: 1. 作为一门独立的学科，行政学首先在（ ）产生，然后迅速扩及西方各国。

选项:

• A. 美国

• B. 英国

• C. 法国

• D. 德国

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问题 78: 2. 被认为是行政学开山鼻祖的是（ ）。

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

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问题 79: 3. （ ）是政治与行政实现协调的必要途径。

选项:

• A. 政治对行政的适度控制

• B. 行政的适度集权化

• C. 政府体制的改革

• D. 法外调节

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问题 80: 4. “神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。

选项:

• A. 先例

• B. 领导者个人的人格

• C. 组织内部的规则

• D. 惯例

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问题 81: 5. 在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（　）。

选项:

• A. 先例

• B. 领导者个人的人格

• C. 组织内部的规则

• D. 惯例

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问题 82: 6. 泰勒最著名的代表作是（　）。

选项:

• A. 《科学管理原理》

• B. 《工业管理与一般管理》

• C. 《管理备要》

• D. 《管理的实践》

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问题 83: 7. 法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。

选项:

• A. 每日例会

• B. 每周例会

• C. 每月例会

• D. 日常例会

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问题 84: 8. 怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。

选项:

• A. 行政首长

• B. 顶头上司

• C. 最高长官

• D. 直接领导

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问题 85: 9. 人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（ ）。

选项:

• A. 杰佛逊

• B. 威尔逊

• C. 古利克

• D. 潘恩

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问题 86: 10. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（ ）。

选项:

• A. 古德诺

• B. 韦伯

• C. 巴纳德

• D. 怀特

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问题 87: 11. 西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。

选项:

• A. 计划

• B. 决策

• C. 组织

• D. 决定

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问题 88: 12. 下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（ ）。

选项:

• A. 积小变为大变原则

• B. 按部就班原则

• C. 平稳过渡原则

• D. 稳中求变原则

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问题 89: 13. 1993年，美国行政学会因该学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了（ ）奖。

选项:

• A. 爱德华·奎德

• B. 维尔达夫斯基

• C. 布坎南

• D. 林德布洛姆

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问题 90: 14. 麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论？（ ）

选项:

• A. 《企业的人性方面》

• B. 《行政学研究》

• C. 《政治与行政》

• D. 《行政学导论》

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问题 91: 15. 在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（ ）。

选项:

• A. 传统组织理论

• B. 新传统组织理论

• C. 现代组织理论

• D. 后现代组织理论

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问题 92: 16. 里格斯认为（ ）是影响一国公共行政的第一位要素。

选项:

• A. 沟通网络

• B. 社会因素

• C. 政治构架

• D. 经济要素

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问题 93: 17. 新公共行政学认为，行政组织中存在的（ ）是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。

选项:

• A. 分配过程

• B. 边际交换过程

• C. 整合过程

• D. 社会情感过程

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问题 94: 18. 从本质上来说，目标管理可以说是一种（ ）的管理方法。

选项:

• A. 集权式

• B. 参与式

• C. 服务型

• D. 垄断式

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问题 95: 19. （ ）处理的是“高层次”问题，即目标选择问题，因为目标选择往往与高层决策相联系。

选项:

• A. 运筹学

• B. 系统分析

• C. 统计学

• D. 控制论

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问题 96: 20. 寻租的本质在于（ ）。

选项:

• A. 促进公共利益

• B. 获得更大利润

• C. 行贿受贿

• D. 逃避竞争

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问题 97: 21. 韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。

选项:

• A. 正式组织

• B. 合理化—合法化组织

• C. 神秘化组织

• D. 传统组织

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问题 98: 22. 就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（　）人。

选项:

• A. 4

• B. 5

• C. 6

• D. 7

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问题 99: 23. 怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？（ ）

选项:

• A. 经济环境

• B. 政治环境

• C. 客观社会环境

• D. 科技环境

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问题 100: 24. 麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（ ）为特征的Y理论。

选项:

• A. 注重发挥人的才干和热情

• B. 重视人的行为

• C. 尊重人格

• D. 酬金刺激

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问题 101: 25. 在沃尔多看来，历史为公共事务提供的道德传统主要包括（ ）。

选项:

• A. 公共道德

• B. 伦理道德

• C. 宗教观念

• D. 私人道德

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问题 102: 26. 行政学的开山之作是威尔逊的《行政学研究》。

选项:

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问题 103: 27. 在威尔逊看来，行政管理研究提上议事日程以及行政学的产生是和时代生活所提出的要求分不开的。

选项:

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问题 104: 28. 在古德诺看来，即使地方的自治权受到破坏，地方仍会积极的执行中央的意志以保证国家的统一。（ ）

选项:

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问题 105: 29. 韦伯的理论过于强调年资在升迁中的意义，易于形成论资排辈的不良观念，不利于激发组织成员的工作积极性，不利于服务质量的改善。

选项:

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问题 106: 30. 每一个工人用什么方法操作、使用什么工具等都由他根据自己或师傅等人的经验来决定，这种工作方法被称为科学的工作法。（　）

选项:

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问题 107: 31. 法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）

选项:

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问题 108: 32. 怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。（ ）

选项:

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问题 109: 33. 综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（ ）

选项:

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问题 110: 34. 巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。

选项:

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问题 111: 35. 西蒙行政决策理论中的理性概念与现代科学中的一般理性概念是一致的，只不过有更明确的专就其决策理论所指的意义而已。

选项:

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问题 112: 36. 决策的渐进性是由现行计划的延续性所决定的。（　）

选项:

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问题 113: 37. 维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，决策处在政治过程的中心。

选项:

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问题 114: 38. 维尔达夫斯基认为, 英国议会体制下的预算与美国三权分立体制下的预算之间差异巨大。

选项:

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问题 115: 39. 麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。

选项:

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问题 116: 40. 沃尔多认为，由于政府与行政一直都密切相连，所以行政与官僚制也是密切相连的。

选项:

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问题 117: 41. 在里格斯看来，行政模式的发展是一种连续不断的漫长过程，利用任何行政理论来解释一种行政制度中的行政行为，其结果都不可避免地具有片面性。

选项:

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问题 118: 42. 新公共行政学将效率当做基本价值，强调非人性化和客观化的所谓理性效率，促使组织对人与人之间的互动采取机械性控制。

选项:

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问题 119: 43. 德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要制定衡量、考核政府工作的标准。

选项:

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问题 120: 44. 负效果指的是方案所耗费的成本小于收益。（　）

选项:

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问题 121: 45. 布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。

选项:

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问题 122: 46. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（ ）。

选项:

• A. 17世纪末18世纪初

• B. 18世纪末19世纪初

• C. 19世纪末20世纪初

• D. 20世纪末21世纪初

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问题 123: 47. 在施坦因看来，国家作为在一定社会秩序条件下的人格主体，具有心理学意义上的意志和活动的两相对立，具体表现为（ ）的关系。

选项:

• A. 宪政与行政

• B. 宪政与司法

• C. 行政与司法

• D. 国会与行政

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问题 124: 48. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。

选项:

• A. 规制

• B. 管理

• C. 控制

• D. 统治

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问题 125: 49. 在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（　）

选项:

• A. 合理的分工

• B. 层级节制的权力体系

• C. 组织管理的非人格化

• D. 形式正规的决策文书

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问题 126: 50. 法约尔的主要功绩在于（ ）。

选项:

• A. 给管理规定了特有概念

• B. 开创了组织研究领域

• C. 提出了14 条管理原则

• D. 将管理定义为5要素

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问题 127: 51. （）被誉为行政科学的奠基人。

选项:

• A. 威尔逊

• B. 沃尔多

• C. 法约尔

• D. 怀特

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问题 128: 52. 与威尔逊一样，古利克认为建立行政科学的目的在于更大地提高公共部门的（ ）。

选项:

• A. 经费预算

• B. 工作效率

• C. 人员编制

• D. 职能权限

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问题 129: 53. 西蒙是以（ ）的区别作为其方法论的出发点的。

选项:

• A. 事实与价值

• B. 计划与决策

• C. 动机与行为

• D. 理论与概念

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问题 130: 54. 在林德布洛姆的渐进决策理论出现之前，最有影响的政治和行政决策理论是（　）。

选项:

• A. 理性决策模式

• B. 断续决策模式

• C. 有限理性决策模式

• D. 激进决策模式

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问题 131: 55. 在《编制预算：预算过程的比较理论》一书中，他积极主张（ ）。

选项:

• A. 经济理性

• B. 扣减工资

• C. 推进程序改革

• D. 修改宪法

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问题 132: 56. 为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（ ）的需要。

选项:

• A. 安全

• B. 感情和归属

• C. 自尊

• D. 自我实现

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问题 133: 57. 沃尔多认为，（ ）是关于正式组织唯一最重要的陈述。

选项:

• A. 韦伯的官僚制概念

• B. 西蒙的决策概念

• C. 巴纳德的非正式组织理论

• D. 泰勒的科学管理理论

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问题 134: 58. 里格斯所说的社会要素不包括（ ）。

选项:

• A. 各种社会组织

• B. 经济环境

• C. 自然团体

• D. 人为团体

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问题 135: 59. 基于对行政组织运作过程动态、开放的认识，新公共行政学派认为，当代行政发展的动力来源于对（ ）进行变革的需要。

选项:

• A. 第三部门

• B. 非营利组织

• C. 行政组织

• D. 公民社会

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问题 136: 60. 奎德将准备实施备选方案这一过程使用的方法叫“（ ）”。

选项:

• A. 执行分析

• B. 过程分析

• C. 系统分析

• D. 政策分析

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问题 137: 61. 在布坎南看来，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从（ ）上去寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。

选项:

• A. 制度创新

• B. 降低预算

• C. 公务员培训

• D. 议员选举

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问题 138: 62. 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

选项:

• A. 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

• B. 一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

• C. 管理只需要靠经验的积累

• D. 管理是可以教授的

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问题 139: 63. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（ ）。

选项:

• A. 行政层级问题

• B. 人才选拔问题

• C. 职务的晋升问题

• D. 职位分类—分级与工资的制定问题

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问题 140: 64. 以下提出著名的“Y理论”的是（ ）。

选项:

• A. 马斯洛

• B. 麦克雷戈

• C. 法约尔

• D. 泰勒

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问题 141: 65. 18世纪初期普鲁士创立的文官制度和19世纪50年代英国建立的任官制度，为行政学的理论研究提供了素材。

选项:

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问题 142: 66. 威尔逊的思想产生在一百多年前，对于我们目前的行政学研究已毫无启发和借鉴作用。

选项:

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问题 143: 67. 政治对行政的控制应当适用于针对广义的执行性机构，诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构也都应该受到政治的影响（ ）。

选项:

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问题 144: 68. 在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。

选项:

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问题 145: 69. 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。（　）

选项:

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问题 146: 70. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）

选项:

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问题 147: 71. 怀特认为，中央集权型行政组织体制的特征是地方政府对地方的行政事务有决定权，地方政府权责明确，在正常运行的情况下，中央政府不干涉地方行政事务。（ ）

选项:

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问题 148: 72. 在古利克看来，一个一体化的行政机构不仅要搞好协调工作而且要提供一个服从民主控制的领导责任和政治责任的单一焦点。（ ）

选项:

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问题 149: 73. 《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。

选项:

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问题 150: 74. 西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。

选项:

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问题 151: 75. 提出 “渐进决策模式”的是美国著名的政治学家和经济学家林德布洛姆。（　）

选项:

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问题 152: 76. 维尔达夫斯基认为，预算可以成为一种沟通网络。

选项:

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问题 153: 77. 麦格雷戈认为，当时社会科学正陆续取得一批新的研究成果，其中包含着各种新思想和观点，它们对这种关于人和人的天性以及作为管理指导思想的X 理论提出了挑战。

选项:

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问题 154: 78. 20世纪六、七十年代，行政学摆脱了长期以来对政治科学的过分依赖，由应用研究转向纯理论研究。

选项:

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问题 155: 79. 在新公共行政学者们看来，政治—行政分离只是一种理论虚构，在现实的政治与行政运行中行政体系游离于政策制定之外的状况根本不存在。

选项:

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问题 156: 80. 德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标。

选项:

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问题 157: 81. 奎德认为，政策分析的目的在于寻求既出色又节省地完成任务的方法。

选项:

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问题 158: 82. 布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。

选项:

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问题 159: 1. 奎德认为，政策分析人员在整个政策分析的全过程中始终应妥善处理政治问题，把政治因素放在政策分析的首要位置。（）

选项:

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问题 160: 1. 奎德的政策分析理论中所包含的许多思想和观点都颇有见地，为当代政府决策提供了重要科学指导。下列属于奎德的观点的是（ ）

选项:

• A. 政策分析人员的价值天平更应该倾向于社会和公众一边。

• B. 人不应该到了河边才考虑过河问题。

• C. 政策分析人员所做的工作是改善政策，而不是帮助委托人。

• D. 政策分析的本质不仅要考虑应该怎么办，更要首先考虑应该干什么。

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问题 161: 2. 奎德认为其政策分析理论是十全十美的，具有坚实的理论或专业基础，可以适用于一切决策场景。

选项:

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问题 162: 1. 法默尔认为，对公共行政理论进行后现代重建值得关注的方面是（）

选项:

• A. 想象

• B. 解构

• C. 去领地化

• D. 变样

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问题 163: 2. 法默尔对后现代性的四个要素是分开提出的，因为他认为它们相互排斥。（　）

选项:

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问题 164: 1. 作为美国乃至西方当代行政伦理学领域的著名学者，库珀以其丰富的背景知识长期致力于公共行政伦理与公民权研究。（ ）

选项:

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问题 165: 1. 霍哲不仅曾担任过美国公共行政学会会长，而且还当选为世界生产力科学研究院院士和美国国家公共行政研究院院士。（　）

选项:

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问题 166: 1. 泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。(　)

选项:

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问题 167: 2. 在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。(　)

选项:

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