青海开放大学国开电大组织行为学作业答案

最新国家开放大学《组织行为学》期末题库及答案

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组织行为学

学校: 青海开放大学

问题 1: 1. 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（　）。

选项:

• A. 计件工资

• B. 计时工资

• C. 计件超产奖

• D. 月度奖

• E. 年终分红

答案: 计时工资

问题 2: 2. 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（　）。

选项:

• A. 主要取决于一个人所作的努力

• B. 主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）

• C. 主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）

• D. 在很大程度上受一个人所作的努力的影响

答案: 主要取决于一个人所作的努力

问题 3: 3. 在实践中常用的激励手段和方法有（　）

选项:

• A. 思想政治工作

• B. 奖励

• C. 积极强化

• D. 工作内容丰富化

• E. 职工参加管理

答案: 思想政治工作

问题 4: 4. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（　）。

选项:

• A. 惩罚

• B. 正强化

• C. 自然消退

• D. 消极强化

答案: 惩罚

问题 5: 5. 提出需要层次论的是（　）

选项:

• A. 梅奥

• B. 马斯洛

• C. 赫兹伯格

• D. 泰罗

答案: 马斯洛

问题 6: 6. 需要层次论的内容有（　）

选项:

• A. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要

• B. 尊重需要

• C. 自我实现的需要

• D. 工作和工作条件的需要

• E. 文艺、文化娱乐生活的需要

答案: 生理需要、安全需要、友爱和归属需要

问题 7: 7. 在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（　）

选项:

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问题 8: 1. 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（　）。

选项:

• A. 非正式群体

• B. 正式群体

• C. 小群体

• D. 参照群体

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问题 9: 2. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（　）。

选项:

• A. 强制

• B. 开诚合作

• C. 妥协

• D. 回避

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问题 10: 3. 当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（　）

选项:

• A. 高生产率低凝聚力

• B. 低生产率高凝聚力

• C. 高生产率高凝聚力

• D. 低生产率低凝聚力

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问题 11: 4. 人际关系的功能有（　）。

选项:

• A. 产生合力

• B. 形成互补

• C. 激励功能

• D. 联络感情

• E. 交流信息

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问题 12: 5. 语言障碍，产生理解差异

选项:

• A. 语言障碍，产生理解差异

• B. 环节过多，引起信息损耗

• C. 信息沟通中的偏见.猜疑.威胁和恐惧，妨碍沟通

• D. 地位差异，妨碍交流

• E. 信息表达不清，沟通要求不明，渠道不畅，影响沟通

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问题 13: 6. 按沟通的组织系统分，沟通可分为（　）

选项:

• A. 正式沟通

• B. 非正式沟通

• C. 上行沟通

• D. 下行沟通

• E. 横向交叉的沟通

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问题 14: 7. 按沟通的方法分，沟通可分为（　）

选项:

• A. 口头沟通

• B. 书面沟通

• C. 非语言的信息沟通

• D. 下行沟通

• E. 横向交叉的沟通

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问题 15: 8. 工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。

选项:

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问题 16: 9. 如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。

选项:

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问题 17: 10. 随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的开放转向封闭。

选项:

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问题 18: 11. 人们在群体中可以获得的需要和满足有（　）

选项:

• A. 安全需要

• B. 情感需要

• C. 尊重和认同需要

• D. 尊重和认同需要

• E. 实现组织目标的需要

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