广东开放大学跨国工商经营与管理 形成性考核参考答案
来源:2024-04-23 00:29:49 时间:广开搜题
题目：下列国家中，属于东盟的有（）。
选项：
A.柬埔寨
B.巴拉圭
C.新加坡
D.文莱
E.摩洛哥
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题目：下列国家中，属于东盟的有（）。
选项：
A.柬埔寨
B.巴拉圭
C.新加坡
D.摩洛哥
E.文莱
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题目：下列国家中，属于东盟的有（）。
选项：
A.巴拉圭
B.文莱
C.柬埔寨
D.新加坡
E.摩洛哥
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题目：下列国家中，属于亚太经合组织的有（）。
选项：
A.美国
B.中国
C.澳大利亚
D.新加坡
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题目：下列国家中，属于亚太经合组织的有（）。
选项：
A.美国
B.澳大利亚
C.新加坡
D.中国
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题目：下列哪个国家不属于金砖国家（ ）。
选项：
A.韩国
B.中国
C.俄罗斯
D.巴西
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题目：下列哪个国家不属于金砖国家（ ）。
选项：
A.韩国
B.俄罗斯
C.中国
D.巴西
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题目：下列哪个国家不属于金砖国家（ ）。
选项：
A.中国
B.俄罗斯
C.韩国
D.巴西
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题目：下列哪个国家不属于金砖国家（ ）。
选项：
A.中国
B.俄罗斯
C.巴西
D.韩国
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题目：下列哪个国家不属于金砖国家（ ）。
选项：
A.俄罗斯
B.巴西
C.中国
D.韩国
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题目：下列哪项不是全球型新设小企业的特点（ ）。
选项：
A.与国外消费者是亲密或直接的关系，消费者导向
B.从创立开始就国际化
C.应对环境比较迟钝
D.创新程度较高
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题目：下列哪项不是全球型新设小企业的特点（ ）。
选项：
A.创新程度较高
B.与国外消费者是亲密或直接的关系，消费者导向
C.从创立开始就国际化
D.应对环境比较迟钝
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题目：下列哪项不是全球型新设小企业的特点（ ）。
选项：
A.创新程度较高
B.从创立开始就国际化
C.与国外消费者是亲密或直接的关系，消费者导向
D.应对环境比较迟钝
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题目：下列哪项不是许可交易决策的影响因素（ ）。
选项：
A.国际战略联盟的特点
B.目标受许可方国家的特征
C.许可交易产品的特征
D.许可方公司的特质
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题目：下列哪项不是许可交易决策的影响因素（ ）。
选项：
A.国际战略联盟的特点
B.许可方公司的特质
C.目标受许可方国家的特征
D.许可交易产品的特征
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题目：下列哪项不是许可交易决策的影响因素（ ）。
选项：
A.目标受许可方国家的特征
B.许可交易产品的特征
C.许可方公司的特质
D.国际战略联盟的特点
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题目：下列哪项不是沿用小企业分阶段国际化模式的特点（ ）。
选项：
A.国际化经验丰富
B.缺少创新
C.在国际化初始阶段，通过中介建立间接关系
D.应对环境的灵活性较差
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题目：下列哪项不是沿用小企业分阶段国际化模式的特点（ ）。
选项：
A.在国际化初始阶段，通过中介建立间接关系
B.缺少创新
C.国际化经验丰富
D.应对环境的灵活性较差
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的缺点（ ）。
选项：
A.更大的政治风险
B.更大的利润潜力
C.分布于世界各地机构的远距离协调成本增加
D.资本和投资增加
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的缺点（ ）。
选项：
A.更大的政治风险
B.资本和投资增加
C.更大的利润潜力
D.分布于世界各地机构的远距离协调成本增加
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的缺点（ ）。
选项：
A.分布于世界各地机构的远距离协调成本增加
B.资本和投资增加
C.更大的利润潜力
D.更大的政治风险
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的缺点（ ）。
选项：
A.更大的政治风险
B.分布于世界各地机构的远距离协调成本增加
C.更大的利润潜力
D.资本和投资增加
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的优点（ ）。
选项：
A.更大的金融风险
B.对产品营销和战略有更强的控制
C.更好的当地产品形象
D.能够以更低的成本向东道国提供产品
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的优点（ ）。
选项：
A.更好的当地产品形象
B.能够以更低的成本向东道国提供产品
C.更大的金融风险
D.对产品营销和战略有更强的控制
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的优点（ ）。
选项：
A.能够以更低的成本向东道国提供产品
B.对产品营销和战略有更强的控制
C.更大的金融风险
D.更好的当地产品形象
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题目：下列哪项不属于外国直接投资的优点（ ）。
选项：
A.能够以更低的成本向东道国提供产品
B.更好的当地产品形象
C.对产品营销和战略有更强的控制
D.更大的金融风险
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题目：下列哪些国家属于欧盟的成员国（）。
选项：
A.意大利
B.瑞士
C.法国
D.英国
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题目：下列哪些国家属于欧盟的成员国（）。
选项：
A.瑞士
B.法国
C.英国
D.意大利
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题目：下列哪种不属于工业社会的分类（）。
选项：
A.中工业社会
B.工业社会
C.后工业社会
D.前工业社会
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题目：下列哪种不属于工业社会的分类（）。
选项：
A.工业社会
B.后工业社会
C.中工业社会
D.前工业社会
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题目：下列哪种不属于工业社会的分类（）。
选项：
A.前工业社会
B.后工业社会
C.工业社会
D.中工业社会
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题目：下列哪种不属于工业社会的分类（）。
选项：
A.后工业社会
B.工业社会
C.前工业社会
D.中工业社会
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题目：下列属于非语言沟通的有（ ）。
选项：
A.注视对方的眼睛
B.拥抱
C.姿态
D.微笑
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题目：下列属于非语言沟通的有（ ）。
选项：
A.姿态
B.拥抱
C.微笑
D.注视对方的眼睛
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题目：下列属于非语言沟通的有（ ）。
选项：
A.注视对方的眼睛
B.拥抱
C.微笑
D.姿态
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题目：下列选项不是跨国公司的外国子公司承担多种职能原因的是（ ）。
选项：
A.社会制度
B.子公司与跨国公司总体组织结构的契合
C.企业的跨国战略
D.子公司的能力
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题目：下列选项不是跨国公司的外国子公司承担多种职能原因的是（ ）。
选项：
A.子公司的能力
B.社会制度
C.企业的跨国战略
D.子公司与跨国公司总体组织结构的契合
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题目：下列选项不是跨国公司的外国子公司承担多种职能原因的是（ ）。
选项：
A.企业的跨国战略
B.子公司的能力
C.社会制度
D.子公司与跨国公司总体组织结构的契合
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题目：下列选项不是跨国公司的外国子公司承担多种职能原因的是（ ）。
选项：
A.企业的跨国战略
B.子公司与跨国公司总体组织结构的契合
C.子公司的能力
D.社会制度
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题目：先发竞争战略就是首先获得某种优势地位。
选项：
A.对
B.错
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题目：先发优势 (first mover advantage) : 企业迅速进入新市场，并且在其他企业做出反应之前抢占市场。
选项：
A.对
B.错
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题目：相关多元化是指一系列相似产品和市场的业务组合。
选项：
A.对
B.错
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题目：象-蚁难题: 规模差异较小的两家公司所建立的战略联盟。
选项：
A.对
B.错
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题目：象-蚁难题: 规模差异较小的两家公司所建立的战略联盟。
选项：
A.对
B.错
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题目：消费者对企业(C2B) : 消费者对企业的电子商务模式。
选项：
A.对
B.错
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题目：消费者对消费者 (C2C) : 消费者对消费者的电子商务模式。
选项：
A.对
B.错
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题目：消费者对消费者的电子商务模式是?（ ）
选项：
A.B2C
B.C2B
C.C2C
D.B2B
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题目：消费者对消费者的电子商务模式是?（ ）
选项：
A.B2C
B.B2B
C.C2C
D.C2B
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题目：消费者对消费者的电子商务模式是?（ ）
选项：
A.C2B
B.B2C
C.C2C
D.B2B
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题目：消费者对消费者的电子商务模式是?（ ）
选项：
A.C2C
B.B2C
C.B2B
D.C2B
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题目：消费者对消费者的电子商务模式是?（ ）
选项：
A.C2B
B.B2C
C.B2B
D.C2C
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题目：小公司和新的出口商一般认为，直接出口是最可行的选择。
选项：
A.对
B.错
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题目：小企业的优势 (small business advantage) : 指反应迅速的小企业能够利用速度而获 得竞争优势。通过率先进入市场，小企业可以在大型竞争对手做出反应之前，抢先获得可观的销售额。
选项：
A.对
B.错
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题目：小企业是指大众媒体所给的定义为员工人数少于300名的企业。
选项：
A.对
B.错
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题目：小企业是指大众媒体所给的定义为员工人数少于300名的企业。
选项：
A.对
B.错
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题目：小企业指的是联合国所给的定义为员工人数少于（ )人的企业。
选项：
A.800
B.500
C.1000
D.300
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题目：小企业指的是联合国所给的定义为员工人数少于（ )人的企业。
选项：
A.1000
B.300
C.800
D.500
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题目：协商型或者参与型领导方式通常介于专制型领导方式和民主型领导方式之间。
选项：
A.对
B.错
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题目：新企业(new ventures) : 进入新市场，提供新的产品或服务，或者引进新的方法、技术，或者对原材料的使用方法进行改进。
选项：
A.对
B.错
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题目：新兴市场的自由市场改革不会为世界创造新的潜在竞争群体。
选项：
A.对
B.错
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题目：新兴市场的自由市场改革不会为世界创造新的潜在竞争群体。
选项：
A.对
B.错
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题目：薪酬包括（ ）。
选项：
A.工资
B.福利
C.奖励
D.罚款
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题目：薪酬包括（ ）。
选项：
A.奖励
B.工资
C.罚款
D.福利
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题目：薪酬包括（ ）。
选项：
A.工资
B.罚款
C.福利
D.奖励
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题目：薪酬包括（ ）。
选项：
A.罚款
B.奖励
C.工资
D.福利
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题目：信誉信任是对合作伙伴的意图和履行所承诺义务的能力和信心。
选项：
A.对
B.错
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题目：许可交易存在机会成本。
选项：
A.对
B.错
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题目：许可交易的缺点有（ ）。
选项：
A.存在机会成本
B.制造新的竞争者
C.使公司失去控制
D.许可交易的收入较高
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题目：许可交易的缺点有（ ）。
选项：
A.使公司失去控制
B.制造新的竞争者
C.许可交易的收入较高
D.存在机会成本
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题目：许可交易的缺点有（ ）。
选项：
A.使公司失去控制
B.存在机会成本
C.许可交易的收入较高
D.制造新的竞争者
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题目：许可交易的缺点有（ ）。
选项：
A.制造新的竞争者
B.许可交易的收入较高
C.存在机会成本
D.使公司失去控制
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题目：许可交易的缺点有（ ）。
选项：
A.许可交易的收入较高
B.使公司失去控制
C.存在机会成本
D.制造新的竞争者
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题目：许可交易的收入通常较低。
选项：
A.对
B.错
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题目：许可交易有时可能是跨国公司唯一的选择。
选项：
A.对
B.错
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题目：选择适合的合作伙伴的关键标准包括（ ）。
选项：
A.寻求能产生适度相互依赖的合作伙伴
B.避免所谓的抛锚伙伴
C.寻求战略互补
D.选择拥有补充性技术的合作伙伴
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题目：选择适合的合作伙伴的关键标准包括（ ）。
选项：
A.寻求战略互补
B.避免所谓的抛锚伙伴
C.寻求能产生适度相互依赖的合作伙伴
D.选择拥有补充性技术的合作伙伴
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题目：选择适合的合作伙伴的关键标准包括（ ）。
选项：
A.寻求战略互补
B.避免所谓的抛锚伙伴
C.选择拥有补充性技术的合作伙伴
D.寻求能产生适度相互依赖的合作伙伴
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题目：选择适合的合作伙伴的关键标准包括（ ）。
选项：
A.选择拥有补充性技术的合作伙伴
B.避免所谓的抛锚伙伴
C.寻求能产生适度相互依赖的合作伙伴
D.寻求战略互补
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题目：亚太经合组织的英文简称是（）。
选项：
A.APEC
B.NAFTA
C.WTO
D.EU
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题目：亚太经合组织的英文简称是（）。
选项：
A.NAFTA
B.WTO
C.APEC
D.EU
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题目：亚太经合组织的英文简称是（）。
选项：
A.EU
B.APEC
C. NAFTA
D.WTO
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题目：亚太经合组织的英文简称是（）。
选项：
A.EU
B.NAFTA
C.WTO
D.APEC
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题目：亚太经合组织是由太平洋地区 （） 个国家和地区构成的联盟组织。
选项：
A.21
B.22
C.20
D.19
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题目：亚太经合组织是由太平洋地区 （） 个国家和地区构成的联盟组织。
选项：
A.22
B.21
C.20
D.19
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题目：亚太经合组织是由太平洋地区 （） 个国家和地区构成的联盟组织。
选项：
A.22
B.20
C.21
D.19
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题目：亚太经合组织是由太平洋地区 （） 个国家和地区构成的联盟组织。
选项：
A.20
B.19
C.21
D.22
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题目：研究跨国公司领导的大多数专家认为，权变因素不重要。
选项：
A.对
B.错
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题目：业绩导向指的是社会鼓励个人创新、提高绩效并取得杰出成绩的程度。
选项：
A.对
B.错
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题目：一般来讲，差异化战略能够带来更高的利润。
选项：
A.对
B.错
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题目：一般来讲，商业文化不会超出国家文化的范围。
选项：
A.对
B.错
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题目：一旦迈过消极出口阶段，跨国公司就可以利用两种一般的出口战略：间接出口和直接出口。
选项：
A.对
B.错
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题目：一个公司的独特竞争力来源于两个相关的因素：资源和能力。
选项：
A.对
B.错
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题目：一国国家文化与企业文化总是与其社会制度密切相关。
选项：
A.对
B.错
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题目：一套复杂而标准化的国家职业教育和培训体系为德国工业提供了充足的人力资源。
选项：
A.对
B.错
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题目：以东道国为准的支付体系 (host-based compensation system) :根据当地的生活方式和生活水平调整工资。
选项：
A.对
B.错
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题目：以人员为中心的领导者聚焦于满足员工的社会和情感需要。
选项：
A.对
B.错
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题目：以任务为中心的领导者一般聚焦于满足员工的社会和情感需要。
选项：
A.对
B.错
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题目：以任务为中心的领导者一般聚焦于满足员工的社会和情感需要。
选项：
A.对
B.错
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题目：以下哪个是实际谈判过程的第一阶段?（ ）
选项：
A.最初报价
B.建立关系
C.直接沟通
D.妥协
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题目：以下哪个是实际谈判过程的第一阶段?（ ）
选项：
A.妥协
B.建立关系
C.直接沟通
D.最初报价
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题目：以下哪个是实际谈判过程的第一阶段?（ ）
选项：
A.妥协
B.直接沟通
C.建立关系
D.最初报价
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题目：以下哪个属于跨国公司经理选聘的政策取向。（ ）
选项：
A.民族中心策略
B.多中心策略
C.全球中心策略
D.地区中心政策
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题目：以下哪个属于跨国公司经理选聘的政策取向。（ ）
选项：
A.全球中心策略
B.多中心策略
C.民族中心策略
D.地区中心政策
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题目：以下哪个属于跨国公司经理选聘的政策取向。（ ）
选项：
A.多中心策略
B.民族中心策略
C.地区中心政策
D.全球中心策略
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题目：以下哪个属于跨国公司经理选聘的政策取向。（ ）
选项：
A.民族中心策略
B.多中心策略
C.地区中心政策
D.全球中心策略
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题目：以下哪种措施可以获得消费者?(customer contact techniques)
选项：
A.直接接触
B.产品目录展示
C.国际广告商或咨询公司
D.贸易会展
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题目：以下哪种措施可以获得消费者?(customer contact techniques)
选项：
A.国际广告商或咨询公司
B.贸易会展
C.直接接触
D.产品目录展示
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题目：以下哪种措施可以获得消费者?(customer contact techniques)
选项：
A.产品目录展示
B.直接接触
C.国际广告商或咨询公司
D.贸易会展
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题目：以下哪种措施可以获得消费者?(customer contact techniques)
选项：
A.产品目录展示
B.国际广告商或咨询公司
C.贸易会展
D.直接接触
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题目：以下哪种措施可以获得消费者?(customer contact techniques)
选项：
A.国际广告商或咨询公司
B.产品目录展示
C.贸易会展
D.直接接触
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题目：以总部为准的支付体系(headquarters-based compensation system) : 无论工作地点在哪里，一律按照东道国的工资水平支付薪酬。
选项：
A.对
B.错
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题目：以总部为准的支付体系(headquarters-based compensation system) : 无论工作地点在哪里，一律按照东道国的工资水平支付薪酬。
选项：
A.对
B.错
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题目：引致要素条件 (induced factor conditions) 是指由一国所创造的国家资源，如优越的教育体系等。
选项：
A.对
B.错
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题目：印度教的种姓制度有可能对跨国公司产生影响。
选项：
A.对
B.错
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题目：印度教的准则和规范影响着穆斯林。
选项：
A.对
B.错
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题目：印度教的准则和规范影响着穆斯林。
选项：
A.对
B.错
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题目：应对全球化-本土化两难困境的跨国战略有（）。
选项：
A.区域战略
B.多国战略
C.跨国战略
D.国际战略
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题目：应对全球化-本土化两难困境的跨国战略有（）。
选项：
A.国际战略
B.多国战略
C.跨国战略
D.区域战略
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题目：应对全球化-本土化两难困境的跨国战略有（）。
选项：
A.跨国战略
B.多国战略
C.国际战略
D.区域战略
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题目：英国的工会成立于21世纪晚期。
选项：
A.对
B.错
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题目：英国的工会成立于21世纪晚期。
选项：
A.对
B.错
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题目：影响跨国经营的文化层面包括（）。
选项：
A.组织文化
B.商业文化
C.国家文化
D.区域文化
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题目：影响跨国经营的文化层面包括（）。
选项：
A.国家文化
B.商业文化
C.区域文化
D.组织文化
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题目：影响跨国经营的文化层面包括（）。
选项：
A.国家文化
B.区域文化
C.组织文化
D.商业文化
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题目：影响跨国经营的文化层面包括（）。
选项：
A.区域文化
B.商业文化
C.国家文化
D.组织文化
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题目：影响领导方式的权变因素多如牛毛，所以存在一成不变的有效领导方式。
选项：
A.对
B.错
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题目：影响领导方式的权变因素多如牛毛，所以存在一成不变的有效领导方式。
选项：
A.对
B.错
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题目：影响人力资源管理的国家环境特点包括（ ）。
选项：
A.劳动力储备的教育和培训
B.受求职者青睐的工作种类
C.法律和传统对劳动实践的影响
D.对于选拔实践的法律和文化预期
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题目：影响人力资源管理的国家环境特点包括（ ）。
选项：
A.受求职者青睐的工作种类
B.法律和传统对劳动实践的影响
C.劳动力储备的教育和培训
D.对于选拔实践的法律和文化预期
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题目：影响人力资源管理的国家环境特点包括（ ）。
选项：
A.受求职者青睐的工作种类
B.对于选拔实践的法律和文化预期
C.法律和传统对劳动实践的影响
D.劳动力储备的教育和培训
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题目：影响人力资源管理的国家环境特点包括（ ）。
选项：
A.劳动力储备的教育和培训
B.对于选拔实践的法律和文化预期
C.法律和传统对劳动实践的影响
D.受求职者青睐的工作种类
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题目：影响人力资源管理的国家环境因素不包括（ ）。
选项：
A.气候条件
B.商业文化
C.国家文化
D.社会制度
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题目：影响人力资源管理的国家环境因素不包括（ ）。
选项：
A.气候条件
B.国家文化
C.商业文化
D.社会制度
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题目：影响人力资源管理的国家环境因素不包括（ ）。
选项：
A.社会制度
B.国家文化
C.气候条件
D.商业文化
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题目：影响人力资源管理的国家环境因素不包括（ ）。
选项：
A.国家文化
B.社会制度
C.商业文化
D.气候条件
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题目：用于评估战略联盟的竞争性绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.尽可能减少向合作伙伴泄露知识
B.员工士气高
C.获得市场份额
D.影响竞争对手
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题目：用于评估战略联盟的竞争性绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.获得市场份额
B.影响竞争对手
C.员工士气高
D.尽可能减少向合作伙伴泄露知识
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题目：用于评估战略联盟的竞争性绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.影响竞争对手
B.获得市场份额
C.员工士气高
D.尽可能减少向合作伙伴泄露知识
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题目：用于评估战略联盟的竞争性绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.获得市场份额
B.影响竞争对手
C.尽可能减少向合作伙伴泄露知识
D.员工士气高
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题目：用于评估战略联盟的竞争性绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.尽可能减少向合作伙伴泄露知识
B.影响竞争对手
C.获得市场份额
D.员工士气高
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题目：用于评估战略联盟的营销绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.当地政府关系的处理
B.总销售量
C.促进其他产品的销售
D.客户满意度
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题目：用于评估战略联盟的营销绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.总销售量
B.当地政府关系的处理
C.促进其他产品的销售
D.客户满意度
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题目：用于评估战略联盟的营销绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.客户满意度
B.总销售量
C.当地政府关系的处理
D.促进其他产品的销售
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题目：用于评估战略联盟的营销绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.客户满意度
B.总销售量
C.促进其他产品的销售
D.当地政府关系的处理
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题目：用于评估战略联盟的营销绩效指标，不包括（ ）。
选项：
A.总销售量
B.促进其他产品的销售
C.客户满意度
D.当地政府关系的处理
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题目：由于独立于母公司，迷你模拟型子公司通常是利润中心。
选项：
A.对
B.错
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题目：有高度社会需求的下属对支持型领导方式的反应最好。
选项：
A.对
B.错
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题目：有两种伦理推理的基本体系：一种是目的论体系；一种是道义论体系。
选项：
A.对
B.错
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题目：有时由于经济或政治的需要，采用国际战略的公司通常也会在主要的经营国家建立营销和生产机构。
选项：
A.对
B.错
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题目：有一些资源被称为自然要素条件，因为它们是自然出现的。
选项：
A.对
B.错
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题目：迂回进攻是指公司避免直接竞争并去寻求还未被占领的市场。
选项：
A.对
B.错
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题目：与个人主义相对立的文化价值观是（）。
选项：
A.自由主义
B.家庭主义
C.集体主义
D.男性主义
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题目：与个人主义相对立的文化价值观是（）。
选项：
A.家庭主义
B.男性主义
C.集体主义
D.自由主义
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题目：与个人主义相对立的文化价值观是（）。
选项：
A.家庭主义
B.男性主义
C.自由主义
D.集体主义
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题目：与迷你模拟型子公司相反的一种形式是跨国子公司。
选项：
A.对
B.错
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题目：与目的论伦理相比，道义论伦理观并不注重结果。
选项：
A.对
B.错
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题目：与特定国家相联系的成本或质量优势，通常称为一个国家的比较优势。
选项：
A.对
B.错
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题目：在比较自己和他人的基础上，个体感受、体会自己获得的报酬相对于自己付出的投入是否公平。这理论被称为
选项：
A.公平理论
B.劳动报酬理论
C.比较理论
D.投入产出理论
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题目：在比较自己和他人的基础上，个体感受、体会自己获得的报酬相对于自己付出的投入是否公平。这理论被称为
选项：
A.投入产出理论
B.劳动报酬理论
C.公平理论
D.比较理论
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题目：在不相关多元化中，公司创办或收购的业务与其初始或核心业务在某种程度上是相似的。
选项：
A.对
B.错
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题目：在大多数跨国商务活动中，国家文化和社会制度均发挥着作用。
选项：
A.对
B.错
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题目：在低人性化导向的社会中，人们更强调对归属感和从属关系的需要。
选项：
A.对
B.错
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题目：在低人性化导向的社会中，人们更强调对归属感和从属关系的需要。
选项：
A.对
B.错
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题目：在低人性化导向的社会中，人们更注重自我利益和自我满足。
选项：
A.对
B.错
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题目：在短期导向的文化中，领导者主要采用工资和晋升作为快速回报的管理方式。
选项：
A.对
B.错
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题目：在防守性战略下，公司会尽力回击或挫败竞争对手的进攻性战略。
选项：
A.对
B.错
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题目：在高权力距离国家，最基本的动机假设是人们不喜欢工作，并且尽力逃避工作。
选项：
A.对
B.错
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题目：在国际谈判中，最重要的步骤是建立关系。
选项：
A.对
B.错
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题目：在国际谈判中，最重要的步骤是建立关系。
选项：
A.对
B.错
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题目：在国际谈判中，最重要的步骤是妥协。
选项：
A.对
B.错
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题目：在国际谈判中，最重要的步骤是妥协。
选项：
A.对
B.错
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题目：在国际谈判中，最重要的步骤是准备。
选项：
A.对
B.错
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题目：在集体主义文化背景下，一个组织心理契约的主要组成部分是（ ）。
选项：
A.绩效
B.年龄和内部成员关系
C.技术
D.外貌
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题目：在集体主义文化背景下，一个组织心理契约的主要组成部分是（ ）。
选项：
A.外貌
B.技术
C.年龄和内部成员关系
D.绩效
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题目：在集体主义文化背景下，一个组织心理契约的主要组成部分是（ ）。
选项：
A.外貌
B.绩效
C.技术
D.年龄和内部成员关系
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题目：在集体主义文化背景下，一个组织心理契约的主要组成部分是（ ）。
选项：
A.绩效
B.技术
C.外貌
D.年龄和内部成员关系
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题目：在建立关系阶段，谈判各方都试图使对方同意自己的立场，这是谈判过程的核心部分。
选项：
A.对
B.错
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题目：在建立关系阶段，谈判各方都试图使对方同意自己的立场，这是谈判过程的核心部分。
选项：
A.对
B.错
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题目：在竞争性谈判中，每一方都尽可能减少让步。
选项：
A.对
B.错
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题目：在竞争性谈判中，每一方都尽可能让步。
选项：
A.对
B.错
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题目：在竞争性谈判中，每一方都尽可能让步。
选项：
A.对
B.错
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题目：在决定如何影响下属行为时，领导者的内部归因用来解释基于个人的特征因素，下列哪个因素不是内部归因。（ ）
选项：
A.动机
B.自然灾害
C.个性
D.能力
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题目：在决定如何影响下属行为时，领导者的内部归因用来解释基于个人的特征因素，下列哪个因素不是内部归因。（ ）
选项：
A.动机
B.能力
C.个性
D.自然灾害
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题目：在决定如何影响下属行为时，领导者的外部归因用来解释基于个人外部的超出个人控制的因素，下列哪个因素不是外部归因。（ ）（ ）
选项：
A.能力
B.自然灾害
C.设备的故障
D.疾病
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题目：在决定如何影响下属行为时，领导者的外部归因用来解释基于个人外部的超出个人控制的因素，下列哪个因素不是外部归因。（ ）（ ）
选项：
A.能力
B.疾病
C.自然灾害
D.设备的故障
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题目：在决定如何影响下属行为时，领导者的外部归因用来解释基于个人外部的超出个人控制的因素，下列哪个因素不是外部归因。（ ）（ ）
选项：
A.自然灾害
B.能力
C.疾病
D.设备的故障
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题目：在目的论伦理观中，行为或实践是否道德取决于它的影响。
选项：
A.对
B.错
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题目：在女性的国际任职方面，一个突出的事实是人数很多。
选项：
A.对
B.错
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题目：在女性的国际任职方面，一个突出的事实是人数很多。
选项：
A.对
B.错
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题目：在普遍主义文化中，规则只对生活起指导作用。
选项：
A.对
B.错
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题目：在普遍主义文化中，规则只对生活起指导作用。
选项：
A.对
B.错
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题目：在日本的奖金体系中，员工经常能收到数额高达其基本工资的奖金。
选项：
A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.4
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题目：在日本的奖金体系中，员工经常能收到数额高达其基本工资的奖金。
选项：
A.0.5
B.0.3
C.0.6
D.0.4
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题目：在日本的奖金体系中，员工经常能收到数额高达其基本工资的奖金。
选项：
A.0.4
B.0.5
C.0.3
D.0.6
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题目：在日本的奖金体系中，员工经常能收到数额高达其基本工资的奖金。
选项：
A.0.5
B.0.4
C.0.3
D.0.6
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题目：在日本的奖金体系中，员工经常能收到数额高达其基本工资的奖金。
选项：
A.0.5
B.0.6
C.0.4
D.0.3
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题目：在所有扭转成本劣势的方法中，外包是最常用也最具争议的方法。
选项：
A.对
B.错
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题目：在所有社会中都存在对男性和女性的不同文化预期。
选项：
A.对
B.错
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题目：在谈判过程中，如果己方再不作出让步就有可能使谈判天折的话，那也必须把据住"此失彼补"这一原则。
选项：
A.对
B.错
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题目：在投入、中间生产以及产出三个环节，价值链分析使跨国公司能够找到差异化或更低成本的资源。
选项：
A.对
B.错
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题目：在外国新建运营机构的投资方式被称为 ( ）。
选项：
A.绿地投资
B.直接投资
C.跨国并购
D.间接投资
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题目：在外国新建运营机构的投资方式被称为 ( ）。
选项：
A.跨国并购
B.直接投资
C.绿地投资
D.间接投资
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题目：在外国新建运营机构的投资方式被称为 ( ）。
选项：
A.跨国并购
B.间接投资
C.绿地投资
D.直接投资
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题目：在外国新建运营机构的投资方式被称为 ( ）。
选项：
A.间接投资
B.直接投资
C.跨国并购
D.绿地投资
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题目：在外国新建运营机构的投资方式被称为 ( ）。
选项：
A.跨国并购
B.直接投资
C.间接投资
D.绿地投资
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题目：在文化方面没有经验的谈判者总是无法达成一个满意的协议。
选项：
A.对
B.错
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题目：在相关多元化中，公司会收购不同行业的企业。
选项：
A.对
B.错
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题目：在相关多元化中，公司会收购不同行业的企业。
选项：
A.对
B.错
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题目：在选择员工方面，集体主义文化更注重（ ）。
选项：
A.可靠性
B.可信度
C.忠诚度
D.员工天资和经验
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题目：在选择员工方面，集体主义文化更注重（ ）。
选项：
A.忠诚度
B.可信度
C.可靠性
D.员工天资和经验
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题目：在选择员工方面，集体主义文化更注重（ ）。
选项：
A.可信度
B.忠诚度
C.员工天资和经验
D.可靠性
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题目：在选择员工方面，集体主义文化更注重（ ）。
选项：
A.员工天资和经验
B.可靠性
C.忠诚度
D.可信度
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题目：在一个国家进行招聘和选拔时，跨国公司要入乡随俗。
选项：
A.对
B.错
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题目：在组织伦理分析中，管理者不必注意成文的伦理准则和不成文的企业文化规范。
选项：
A.对
B.错
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题目：在组织伦理分析中，管理者不必注意成文的伦理准则和不成文的企业文化规范。
选项：
A.对
B.错
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题目：战略联盟有（ ）三种主要的类型。
选项：
A.非正式的国际合作联盟
B.正式的国际合作联盟
C.国际合资企业
D.独资企业
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题目：战略联盟有（ ）三种主要的类型。
选项：
A.国际合资企业
B.非正式的国际合作联盟
C.正式的国际合作联盟
D.独资企业
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题目：战略联盟有（ ）三种主要的类型。
选项：
A.非正式的国际合作联盟
B.国际合资企业
C.独资企业
D.正式的国际合作联盟
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题目：战略联盟有（ ）三种主要的类型。
选项：
A.独资企业
B.非正式的国际合作联盟
C.国际合资企业
D.正式的国际合作联盟
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选项：
A.独资企业
B.国际合资企业
C.非正式的国际合作联盟
D.正式的国际合作联盟
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题目：战略实施包括管理者及其组织必须实施的所有旨在实现战略目标的活动。
选项：
A.对
B.错
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题目：战略实施是管理者选择或制定战略的过程。
选项：
A.对
B.错
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题目：战略实施是管理者选择或制定战略的过程。
选项：
A.对
B.错
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题目：战略是管理者用来保持和提高组织绩效的谋略或活动。
选项：
A.对
B.错
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题目：战略制定是选择或制定战略的过程。
选项：
A.对
B.错
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题目：蒸汽机在采掘业和生产过程中的应用引发了欧洲工业革命。
选项：
A.对
B.错
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题目：正式的国际合作联盟不要求各成员高度参与。
选项：
A.对
B.错
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题目：正式的国际合作联盟不要求各成员高度参与。
选项：
A.对
B.错
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题目：正式的国际合作联盟和国际合作不需要正式的契约。
选项：
A.对
B.错
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题目：正式的国际合作联盟和国际合作不需要正式的契约。
选项：
A.对
B.错
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题目：正式的国际合作联盟是一种股权联盟。
选项：
A.对
B.错
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题目：正式的国际合作联盟是一种股权联盟。
选项：
A.对
B.错
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题目：支持型领导风格的领导者表现出对满足下属需求的关注，并与下属建立良好的关系。
选项：
A.对
B.错
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题目：知识管理不利于跨国公司的生存和发展。
选项：
A.对
B.错
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题目：知识管理不利于跨国公司的生存和发展。
选项：
A.对
B.错
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题目：直接沟通 (direct contact) : 员工之间面对面交流。
选项：
A.对
B.错
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题目：职业工会 (craft union) : 代表某个特定职业的人群，例如水管工。
选项：
A.对
B.错
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题目：职业工会代表某个产业的所有人群。
选项：
A.对
B.错
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题目：职业工会代表某个产业的所有人群。
选项：
A.对
B.错
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题目：智力激发是指鼓励下属创新，挑战自我，包括向下属灌瑜新观念，启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。
选项：
A.对
B.错
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题目：中小型跨国公司与大型公司拥有一样的进入模式战略，包括（ ）。
选项：
A.外国直接投资
B.许可
C.合资企业
D.出口
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题目：中小型跨国公司与大型公司拥有一样的进入模式战略，包括（ ）。
选项：
A.合资企业
B.外国直接投资
C.许可
D.出口
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题目：中小型跨国公司与大型公司拥有一样的进入模式战略，包括（ ）。
选项：
A.外国直接投资
B.许可
C.出口
D.合资企业
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题目：中小型跨国公司与大型公司拥有一样的进入模式战略，包括（ ）。
选项：
A.许可
B.合资企业
C.出口
D.外国直接投资
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题目：逐一让步方式(sequential approach) : 谈判的双方对于对方作出的妥协予以相应的互惠回应。
选项：
A.对
B.错
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题目：主导母公司: 控制或主导联盟的战略决策和运营决策的大股东或 主要贡献者。
选项：
A.对
B.错
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题目：主流的目的论理论就是功利主义。
选项：
A.对
B.错
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题目：主流的目的论理论是（）。
选项：
A.集体主义
B.功利主义
C.形式主义
D.共产主义
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题目：主流的目的论理论是（）。
选项：
A.共产主义
B.功利主义
C.集体主义
D.形式主义
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题目：注视与眼神交流的程度在世界各地差异很大。
选项：
A.对
B.错
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题目：砖头加水泥 (brick-and-mortar) : 传统或非虚拟(实体) 的商务运营。
选项：
A.对
B.错
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题目：转型经济体是从政府控制的经济体制向（）或资本主义体制转变的国家。
选项：
A.资本主义
B.自由市场
C.贸易保护主义
D.社会主义
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题目：转型经济体是从政府控制的经济体制向（）或资本主义体制转变的国家。
选项：
A.社会主义
B.资本主义
C.自由市场
D.贸易保护主义
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题目：转型经济体是从政府控制的经济体制向（）或资本主义体制转变的国家。
选项：
A.社会主义
B.自由市场
C.资本主义
D.贸易保护主义
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题目：转型经济体是从政府控制的经济体制向（）或资本主义体制转变的国家。
选项：
A.社会主义
B.自由市场
C.贸易保护主义
D.资本主义
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题目：转型经济体是从政府控制的经济体制向（）或资本主义体制转变的国家。
选项：
A.贸易保护主义
B.社会主义
C.自由市场
D.资本主义
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题目：转移成本是指消费者突然转向自己生产的产品所带来的成本。
选项：
A.对
B.错
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题目：资源是指公司在( ）流程中的投入。
选项：
A.服务
B.经营
C.生产
D.销售
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题目：资源是指公司在( ）流程中的投入。
选项：
A.销售
B.服务
C.生产
D.经营
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题目：资源是指公司在( ）流程中的投入。
选项：
A.销售
B.服务
C.经营
D.生产
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题目：资源是指公司在( ）流程中的投入。
选项：
A.销售
B.经营
C.服务
D.生产
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题目：自我保护型领导者多为整合者，具备策略性和仁慈性，与团队协作分工。
选项：
A.对
B.错
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题目：自我保护型领导者多为整合者，具备策略性和仁慈性，与团队协作分工。
选项：
A.对
B.错
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题目：宗教对跨国公司的相关工作没有影响。
选项：
A.对
B.错
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题目：宗教对跨国公司的相关工作没有影响。
选项：
A.对
B.错
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题目：宗教对跨国公司管理的相关工作及其他方面会产生深远影响。
选项：
A.对
B.错
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题目：宗教指建立在对超自然力量信仰基础上的一系列共享的信念、活动和制度。
选项：
A.对
B.错
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题目：总部位于瑞士日内瓦的国际标准化组织现被称为ISO9001：2000系列。
选项：
A.对
B.错
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题目：组织结构设计中通常根据（ ）对任务进行分工。
选项：
A.地理位置
B.产品
C.综合标准
D.部门职能
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题目：组织结构设计中通常根据（ ）对任务进行分工。
选项：
A.部门职能
B.综合标准
C.地理位置
D.产品
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题目：组织结构设计中通常根据（ ）对任务进行分工。
选项：
A.部门职能
B.产品
C.综合标准
D.地理位置
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题目：组织结构设计中通常根据（ ）对任务进行分工。
选项：
A.部门职能
B.综合标准
C.产品
D.地理位置
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题目：组织文化是组织成员共有的关于组织的（）。
选项：
A.文化规范
B.信念
C.理想
D.价值观
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题目：组织文化是组织成员共有的关于组织的（）。
选项：
A.价值观
B.理想
C.信念
D.文化规范
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题目：组织文化是组织成员共有的关于组织的（）。
选项：
A.价值观
B.理想
C.文化规范
D.信念
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题目：最适合进行许可交易的产品涉及公司老化或即将被替代的技术。
选项：
A.对
B.错
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